化解冤親債主三司財庫官廟

轉戰MLB坦帕灣光芒隊的棒球旅美內野手鄭宗哲，傳出再度遭到指定讓渡（DFA）的消息，原因是光芒隊與勇士完成一筆交易，為了騰出40人名單空間，光芒隊將右投比多（Osvaldo Bido）與內野手鄭宗哲（Tsung-Che Cheng）列入指定轉讓名單（DFA）。化解冤親債主三司財庫官廟根據MLB官網指出，光芒隊為了補強戰力，向勇士換回內野手懷斯利（Brett Wisely）與左投沃德夏克（Ken Waldichuk），勇士隊則取得日後指定球員或現金補償，由於這項交易，剛剛轉戰到光芒隊5天的鄭宗哲再度遭DFA。鄭宗哲先是於去年12月遭海盜隊DFA，光芒上週四從海盜隊的讓渡名單中撿走他，卻又在這週一選擇將他DFA，不過如果能通過讓渡程序並留在球隊體系內，鄭宗哲仍保有在春訓期間競爭游擊替補人選的位置。責任編輯／陳盈真

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。化解冤親債主三司財庫官廟根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕化解冤親債主三司財庫官廟參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

化解冤親債主三司財庫官廟2026CES「最糟產品」揭曉 三星AI冰箱奪冠 AI伴侶、聽音樂棒棒糖上榜AI是2026CES的焦點，但如果硬是加入不必要、甚至侵犯隱私的AI功能，反而可能讓廠商一舉奪下「最糟產品獎」。這項每年評選的「榮譽」，今年由三星電子的Bespoke AI Family Hub冰箱拿下「最糟展品」。評審指出，一般消費者並不需要用語音開關冰箱門，也不會想在冰箱上安裝多個攝影機；而在展場實際示範中，只要周遭環境噪音稍大，冰箱就經常無法正確辨識語音指令。亞馬遜的Ring門鈴攝影系統，則獲得「最糟隱私獎」，評審認為其強化的新功能進一步加深對個人隱私的侵入；即使自己沒有安裝，只要鄰居使用，個人行蹤也可能被全面掌握。其他被點名的產品，還包括中國公司Lepro推出的「AI靈魂伴侶」Ami，這是一款可放在桌上的小型LED弧形螢幕，內建人物影像，號稱能偵測使用者眼睛動向。評審認為，該產品完全體現「什麼都要加AI」的風潮，卻缺乏實際必要性。噱頭十足的「聽音樂棒棒糖」Lollipop Star，則獲得「環境影響獎」。這款產品利用骨傳導技術，讓使用者在吃糖的同時聽音樂，但評審指出，棒棒糖內含多顆電池與電子零件，音樂播放時間僅約一小時，之後即成為電子垃圾，浪費程度驚人。評審團成員包括消費者團體、隱私保護組織，以及「維修權」倡議團體iFixit。評審強調，他們與CES主辦單位並無任何隸屬關係，設立獎項的目的也不是單純針對廠商，而是希望點出產業趨勢，促使製造商未來做出改變。

化解冤親債主三司財庫官廟台股收盤30105點創新高 成交值史上次高 台積電收1670元新天價台積電今天（5日）盤中大漲110元，攻上1695元，再創新天價，領軍聯發科、記憶體族群及高價股衝鋒，帶動台股衝上3萬點，盤中漲989.51點至30339.32點，創歷史新高；終場加權指數收30105.04點，大漲755.23點，創史上新高，成交值新台幣7658.07億元，創台股史上次大量，並首次站穩3萬點關卡。台積電終場收1670元，漲85元，創收盤新高價。台股今天收盤大漲755.23點，創史上第6大漲點紀錄；單日成交值放大至新台幣7658.07億元，創台股史上第2大量，僅次於2021年5月12日的7828.25億元。此外，台股電子指數盤中最高1845.47點、終場收1828.99點，均創歷史新高，上漲3.42%；半導體指數盤中最高995.26點，終場收983.12點，也均創歷史新高，漲4.72%。今天電子股成交比重約78.7%。台積電終場收在1670元，為歷史收盤新高；台積電單日上漲85元，為單日最大上漲金額，漲幅達5.36%，對加權指數貢獻約680點；台積電今天終場市值大增2.2兆元，超過43.3兆元，續創新高。主要電子權值股聯發科收1525元，上漲3.74%；鴻海收234.5元，漲1.08%；台達電重返千元，終場收1010元，漲1.51%。記憶體華邦電收95.5元，勁揚5.18%；旺宏鎖漲停47.65元，南亞科終場收208元，漲0.48%。日月光投控震盪翻揚，終場收263.5元，漲2.13%；力積電收43.45元，漲3.21%。代表中小型股的櫃買OTC指數翻黑下挫0.85%；股價超過千元的高價股漲跌互見，台達電、印能科技重返千元，高價股首創「29千金」。台新投顧副總經理黃文清指出，台股今天首次站上3萬點，並創多項新紀錄，顯示市場對元月展望樂觀，尤其正向看待台積電15日將舉辦的法人說明會行情，加上外資法人上調台積電目標價，帶動台積電和相關供應鏈股價衝高，催化台股攻上3萬點；相較之下，非台積電供應鏈表現疲軟。展望台股後市，黃文清指出，台股今天量能維持在7500億元至8000億元可控範圍，預期短線外資和投信仍偏多布局，留意單日成交量是否爆量超過8500億元，提防回檔訊號。

化解冤親債主三司財庫官廟 旗山天后宮最兇虎爺被偷！廟方急尋「小心被咬」
冰棒土地公廟連續遭竊 這次功德箱整個搬走宜蘭壯圍知名冰棒土地公廟，月初的時候才被竊賊偷走香油錢，大約2萬元，沒想到凌晨再度有小偷闖入，這次是抱走整個功德箱，所幸廟方早有防範，每天都會把大鈔拿出來安放，這次被偷的錢雖然不多，但是白鐵製作的功德箱成本很高，又是一筆損失 #宜蘭#冰棒#土地公廟化解冤親債主三司財庫官廟

一架國籍航空25號從紐約飛往桃園班機，因航程中遇頂風過強，技術性轉降 大阪關西機場加油，並依照當地機場及相關單位作業規定，安排旅客下機，進行轉機安檢程序。沒想到，竟有2名台灣籍旅客疑似攜帶子彈等不符規範的物品，被交由當地執法機關處理。化解冤親債主三司財庫官廟對此，該國籍航空證實，安檢期間確實發現旅客攜帶不符規範物品，後續已由日本安檢單位與執法單位接手處理，班機也在12月26日上午抵達桃園機場。化解冤親債主三司財庫官廟化解冤親債主三司財庫官廟台視新聞／綜合報導　責任編輯／網路中心

輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。化解冤親債主三司財庫官廟台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。化解冤親債主三司財庫官廟」

家長鄭方形於社群媒體散播不實訊息 南市府籲勿再誤信謠言及轉傳【互傳媒／記者 陳祺昌／台南市 報導】針對近期網路再次流傳有關兒少保護之不實訊息，南市府發布澄清影片(https://www.facebook.com/share/v/1DZWhq2azi/ )，嚴正呼籲民眾切勿誤信及轉傳錯誤內容，以維護社會秩序及相關當事人權益。教育局重申，相關指控早已由司法機關查明並作出「不起訴」判決，事實明確。惟社群媒體「鄭方形-為人民發聲」仍持續無視判決結果，刻意扭曲並營造不實疑慮，已對無辜當事人、兒童及家庭造成二次傷害，且嚴重擾亂社會視聽。教育局表示，針對該youtuber指控其幼女遭某幼兒園園長侵害一案，業經司法機關審理，並於民國114年2月20日由地檢署作出不起訴處分；同年6月20日，臺灣臺南地方法院亦駁回其聲請交付審判之訴，全案司法程序已告確定。但近日鄭方形仍多次散布與司法判決不符之內容，透過剪接影像及誤導性說法，企圖製造社會誤解及引發恐慌，對其不當言行理應予以嚴厲譴責，也籲請民眾不要受其誤導。教育局進一步說明，本案自始至終無論是行政調查及司法調查，皆依規定程序辦理，也提供該youtuber多次閱覽監視器畫面的機會。但行政機關為保護所有幼童隱私權益、避免對幼兒身心造成二次傷害，監視器影像依法自不得對外提供或公開，此立場與教育部規定一致。至於其所指控刪除監視器畫面之情事，純屬造謠，絕無此事。教育局強調，市府尊重言論自由，但絕不容許刻意扭曲的不實指控及惡意造謠持續擴散，尤其涉及兒少保護的議題，市府絕對會以最高標準處理。因此，為避免錯誤訊息持續誤導大眾，基於公共責任，特此發布影片，希望透過完整說明事件的來龍去脈及司法判決結果，協助民眾理性辨識資訊真偽，避免被刻意扭曲的不實內容誤導。教育局再次呼籲，社會大眾面對網路資訊應保持理性判斷，對與事實不符的錯假訊息，切勿任意轉傳，以免造成傷害。對涉及兒少權益之議題，更應謹慎以對，避免因不當的渲染或散播，讓有心人士的惡意得逞。期盼社會大眾一起共同維護理性、友善的網路環境，讓受牽連的幼兒園能早日回歸正常的教學活動，還給幼生安全、快樂的成長空間。 

化解冤親債主三司財庫官廟宏碁全新 TravelMate P4 系列 AI 商務筆電上市宏碁專為追求高效能、多功能性及頂尖安全防護的專業人士與企業，推出兩款全新 AI 商務筆電：TravelMate P4 Spin 14 (TMP414RN-55) 可翻轉商務筆電 與 大螢幕16吋的TravelMate P4 16 (TMP416-54) AI 商用筆電。兩款新品均搭載最新的 Intel® Core™ Ultra（系列 2）處理器，提供強勁的 AI 運算能力，並完美整合軍規級耐用性與完善的資安解決方案，為不同使用情境的行動工作者帶來高效能的商務運算新選擇。TravelMate P4 系列兩款新機最高皆可搭載 Intel® Core™ Ultra 7 255U 處理器，內建 NPU（神經網路處理單元），專責處理 AI 工作負載，可顯著優化日常工作效率。此外，透過內建宏碁獨家的 Acer PurifiedView™ 2.0 與 Acer PurifiedVoice™ 2.0 技術，利用 AI 強化視訊影像及音訊清晰度，搭配 DTS:X® Ultra Audio，確保遠端會議品質達到專業水準。這次推出的14吋可翻轉筆電ravelMate P4 Spin 14 (TMP414RN-55)具 360 度翻轉設計，螢幕可輕鬆切換為筆電、平板、帳篷或站立模式，完美適應簡報、手寫筆記等多元情境。內建可充電的 Wacom EMR 觸控筆提供流暢、精確的書寫和繪圖體驗。在規格方面，TravelMate P4 14 搭載 14 吋 16:10 WUXGA (1920x1200) 觸控螢幕，最高可配置 32 GB LPDDR5X 記憶體和 1 TB PCIe 儲存空間。儘管設計輕薄，仍符合嚴苛的 MIL-STD 810H 軍規標準，並支援超高速的 Wi-Fi 7 與 藍牙 5.4，同時具備 Thunderbolt™ 4 連接埠，是可靠且便攜的商務夥伴。另一款則是為需要大螢幕、長時間專注工作的專業人士打造的 16 吋 AI 商用筆電TravelMate P4 16 (TMP416-54)。搭載16:10 WUXGA (1920x1200) 螢幕，提供更寬廣的工作區域，有利於多工處理和數據分析，大幅提升工作效率。在效能上，最高可選配 32 GB LPDDR5X 記憶體和 1 TB PCIe 儲存空間，確保數據處理流暢無阻。針對企業級安全需求，支援 Acer UserSensing™ 2.0 距離感測器，可在使用者離開時自動調暗並鎖定畫面，搭配獨立 TPM 解決方案，保障機密資料安全。此外，具備 Thunderbolt™ 4 雙連接埠、USB 3.2 Type-A、HDMI 2.1 等多樣化的連線能力，滿足專業使用者全面的連接需求。TravelMate P4 系列延續宏碁對企業級資安與永續環保的承諾。均搭載獨立 TPM 解決方案、BIOS/管理者/硬碟密碼保護，以及 Acer ProShield Plus 安全管理員，提供檔案加密解密、檔案粉碎等功能，築起多層資安防護網。宏碁在設計上持續實踐環保概念，機身採用消費後回收塑料（PCR）及海洋回收塑膠所製成，包裝為 100% 無塑膠且可回收，全系列已獲得 TCO 認證及 EPEAT 註冊。Acer TravelMate P4 Spin 14 與 P4 16 AI 商用筆電即日起於台灣市場銷售，提供多元規格選擇。Acer TravelMate P4 Spin 14 與 TravelMate P4 16商用筆電即日起於台灣市場銷售，提供多元選擇。TravelMate P4 Spin 14 (TMP414RN-55) 可翻轉筆電推出兩種主要規格，皆內建 16 GB LPDDR5X 記憶體 和 512GB PCIe NVMe SSD 4.0 儲存空間：搭載 Intel® Core™ Ultra 5 處理器版本，建議售價為 43,000 元；以及 Intel® Core™ Ultra 7 處理器版本，建議售價為 46,000 元。TravelMate P4 16 (TMP416-54) 則提供兩種規格，皆為 16GB 記憶體：搭載 Intel® Core™ Ultra 5 處理器與 512GB 儲存空間版本，建議售價為 43,900 元；以及 Intel® Core™ Ultra 7 處理器與 1TB 儲存空間版本，建議售價為 47,900 元。新款商用筆電可至宏碁全台旗艦專售店、官方商城(Acer Store)，及各大網購洽詢。宏碁商用筆電更提供企業級的尊榮服務與保障：包括 3 年完整保固、無亮點有限保固及國際旅約保固，並享有領先業界的 58 分鐘快速維修服務及保固期內到府維修服務。以上訊息由 Acer 提供

韓國醫美：勾畫看臉時代的「事業線」在韓國，外表是否美麗直接影響事業能否有發展。以至於醫美行業火爆，助長相一般的人一臂之力。求職簡歷的照片，不精修就「拿不出手"。不過也有人不願意隨波逐流，甚至發起抵制「靠臉吃飯」的潮流。
以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%9F%93%E5%9C%8B%E9%86%AB%E7%BE%8E-%E5%8B%BE%E7%95%AB%E7%9C%8B%E8%87%89%
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